• خرید vpn
  • ما هنـوز به فـردایی روشـن امید داریم

    صفحه اصلی » مطالب برگزیده سایت , موفقیت » این کارها را هرگز نباید در مصاحبه استخدامی انجام دهید
    کد خبر : 547800

    این کارها را هرگز نباید در مصاحبه استخدامی انجام دهید

    این کارها را هرگز نباید در مصاحبه استخدامی انجام دهیدReviewed by Aryan on Apr 30Rating: بیکاری همواره یکی از چالش هایی است که در سطح فردی، خانوادگی و اجتماعی می تواند پیامدهایی را به همراه داشته باشد و کسانی قادر به گذر این چالش هستند که بتوانند مراحل پیدا کردن شغل را به سلامت پشت…

    این کارها را هرگز نباید در مصاحبه استخدامی انجام دهیدReviewed by Aryan on Apr 30Rating:

    بیکاری همواره یکی از چالش هایی است که در سطح فردی، خانوادگی و اجتماعی می تواند پیامدهایی را به همراه داشته باشد و کسانی قادر به گذر این چالش هستند که بتوانند مراحل پیدا کردن شغل را به سلامت پشت سر گذارند.

    به گزارش ایران ویج ، از جمله مهمترین مراحلی که تقریبا همه کارجویان موظف به گذر از آن هستند، مرحله مصاحبه استخدامی است که اتفاقا نقشی تعیین کننده و اساسی در استخدام فرد می تواند داشته باشد.

    تا به حال در باب اینکه انجام چه کارهایی برای مصاحبه استخدامی ضروری است، سخن های زیادی گفته شده، اما بعضی کارها هم هستند که انجام شان به سادگی می تواند موقعیت به دست آمده برای شغل مورد نظر را بپراند.

    این گزارش شما را از انجام این 7 کار در مصاحبه استخدامی بر حذر می دارد:

     

    1. دیر رسیدن به مصاحبه استخدامی

    حتی اگر ماشینتان خراب شد، سنگ از آسمان بارید و خلاصه هر اتفاقی افتاد، شما به عنوان یک کارجوی پیگیر و منضبط باید تمام تلاش خود را به کار گیرید تا سروقت به مصاحبه خود برسید.

    البته نیازی نیست که خیلی زودتر از زمان تعیین شده آنجا باشید، چون این کار به خودی خود فضیلت محسوب نمی شود! اما همینکه دستکم 5 دقیقه قبل از قرار تعیین شده در محل حضور داشته باشید کفایت می کند. خلاصه اینکه دیر نرسید.

     

    2. ناآماده نشان دادن خود

    اینکه بدون هیچ پیش زمینه ای به جایی برای مصاحبه بروید، صورت چندان خوشی ندارد و بازخورد بدی برای مصاحبه کننده به همراه خواهد داشت. تلاش کنید اطلاعاتی هر چند اندک راجع به شرکت یا نهادی که برای مصاحبه نزد آن می روید، کسب کنید.

    ساده ترین راه، انجام یک سرچ ساده در گوگل است، اما اگر اثر و نشانه ای در دنیای مجازی نیافتید، می توانید با تماس تلفنی با آنجا و پرسیدن چند سوال ساده تا حدی اطلاعات بدست آورید.

     

    3. پرسش درباره حقوق و مزایا

    نخستین مصاحبه استخدامی شما با یک شرکت یا نهاد نباید دربردارنده انتظارات شما از آنجا باشد، بلکه برعکس باید حول محور خواسته های شرکت از شما بچرخد.

    جلسه اول مصاحبه استخدامی جای صحبت درباره میزان و نوع مرخصی ها، تعطیلات، حقوق و مزایا و غیره نیست، در عوض باید به این فکر کنید که “چه بگویم تا آنها فکر کنند، این شرکت بدون من نمی تواند به حیات خود ادامه دهد!”

     

    4. تمرکز بر نقش های آینده به جای شغل در دسترس فعلی

    مصاحبه استخدامی جای بیان آرزوها و رویاها نیست. آرزوی تکیه زدن بر صندلی ریاست مربوط به مراحل بعد از مصاحبه است. در این مرحله تنها به این فکر کنید که نقد را به نسیه ندهید و همین شغل فعلی را با تلاش و درایت بدست آورید.

    قطعا جاه طلبی، به میزان لازم می تواند مصاحبه کنندگان به شما امیدوار سازد، اما واقع بینی و درایت آنها را مجاب می کند تا شما را استخدام کنند.

     

    5. پرسشگر را نادان فرض کردن

    پرسشگرها یا همان مصاحبه کنندگان افرادی توانمند و باهوش هستند و بنابراین تلاش برای منحرف کردن ذهنشان از مسیر اصلی مصاحبه کاری بس بیهوده است.

    به عنوان نمونه وقتی پرسشگر از شما می خواهد ضعف های خود را برشمارید، به جای آسمان و ریسمان بافتن و قول شرف دادن برای سختکوشی و تلاش زیاد، منصفانه به بیان ضعف هایی که از آن آگاه هستنید، بپردازید.

     

    6. دروغ گفتن

    بعضی از کارجویان فکر می کنند اغراق کردن در بیان تجربه ها و توانایی ها نوعی زرنگی محسوب می شود و به نوعی می تواند مصاحبه کننده را وادار به پذیرش کارجو کند، حال آنکه واقعیت ماجرا با ذهنیت این افراد تفاوت زیادی دارد.

    دروغ گفتن و حتی اغراق کردن اولین نیروی قدرتمندی است که می تواند پرسشگر را نسبت به جذب شما دلسرد کند. پس راستش را بگویید، اگرچه که چیز زیادی در چنته نداشته باشید.

     

    7. پیش داوری کردن

    تلاش برای قضاوت و داوری درباره اینکه چه دلیلی وجود دارد که آنها مرا استخدام نکنند، تنها افکار شما را به هم می ریزد و تمرکزتان را می گیرد.

    حتی اگر در این زمینه به تحلیل هایی هم برسید، تضمینی برای اینکه مصاحبه کنندگان هم مثل شما تحلیل کنند، وجود ندارد. پس به جای نشستن بر مسند یک قاضی، تمرکزتان را کامل روی مصاحبه خود بگذارید.

    سارا گلچین

    کلیدواژه ها :
    دوره های نوروزی عصر شبکه

    مطالب مرتبط

    ویژه های ایران ویج

    دیدگاهها (۱۳)



    • رضا

      تو مملکت ما اولین سوالشان اینکه غسل چه جوری انجام میشه؟نماز وحشت. زلزله. خواب بد. دیدن چه جوریه؟نماز بلدی بخونی؟ریش داری تو صورتت یانه؟از مدرک؟تجربه؟شغل سوال کردن خبری نیست؟//؟

    • نام شما...

      شما کار پیدا کنید تا من برم این کارارو بکنم

    • tidli

      سلام باعرض احترام نسبت به نويسنده وعقايدش بايد گفت خيلي خوش بينانه است

    • nasim

      کاربردی بود به دردبخوره

    • زهرا

      اینا واسه موقعیه که کاری وجود داشته باشه که ادم بره مصاحبه…ماکه ازاین بابت راحتیم

    • rasool

      با سلام
      مطلبتون مفید بود

    • هانیه

      سلام صادق بودن خیلی مهمه و این حائضه اهمیته اما…..
      گاهیی نمیدونم شاید گاهی به درد بخوره…
      یکی از اقوام و آشنایان ما به خاطر صداقتش تو پاسخ به یه سوال که اون پرسشگرها توقع داشتن اون اسمی دیگه بگه و اون حقیقت رو گفت قبولش نکردن…..
      به هر حال.
      داشتن اخلاقی خوب و سنجیده خیلی مهمه….تمیزی و مرتبی هم همینطور دیگههههههههههه آهان سرشناس بودن هم مهمه….

    • خودمم

      سلام.میگم من الان ترم اولم انشاالله درسم که تموم شد و یه کار خوب پیدا کردم اون وقت این روش ها رو پیاده میکنم اگه خوب بود دعات میکنم ولی وای به حالت اگه بد باشه ……………….

      • احمدنیا

        به امید خدا که خیر باشه 😀

    • بهار

      با سلام و تشکر . واقعا مطلبتون خوب و مفید بود ممنون

    • الهام

      سلام میخواستم بدونم که مطالبی از این دست (در ارتباط با مدیریت کارکنان)را در چه سایتی میشه پیدا کرد.اگر راهنمایی کنید ممنون میشم
      با تشکر

    • خانم صابری

      سلام مرسی
      انشاءاله وقتی کار پيدا کردم
      حتما استفاده ميکنم

    • pepek

      صبح خیلی با نشاط و زیبات بخیر دختر گلم،خانمم فکر میکنی تو ایران این مراحلی رو که گفتی کاربرد داره ؟ فدات شم ما یه بندی تو قانونمون به نام بند ( پ) که نمیزاره کار به این مراحلی که شما میگین برسه وگرنه اگر این کار اصولی انجام بشه که خیلی عالییه. ممنون دختر گلم از ایمیلت

    ;کانال تلگرام ایران ویج اصلاحات نیوز آموزشگاه مهندسی عصر شبکه

    آخرین اخبار و مطالب

    پربحث ترین های هفته

    Sorry. No data so far.