• خرید vpn
  • ما هنـوز به فـردایی روشـن امید داریم

    صفحه اصلی » اخبار , اقتصادی » سناریوی مزدی کارگران نهایی شد/ جدول تغییرات قیمت 16 قلم کالا!
    کد خبر : 1722972

    سناریوی مزدی کارگران نهایی شد/ جدول تغییرات قیمت 16 قلم کالا!

    سناریوی مزدی کارگران نهایی شد/ جدول تغییرات قیمت 16 قلم کالا!Reviewed by Aryan♥ on Feb 1Rating: محاسبات کارگران بر روی 16 قلم کالای پرمصرف خانوار نشان‌دهنده افزایش حدود 62 درصدی قیمتها در یکسال اخیر است، با این حال کارگران در 5 بند پیشنهادات مزدی خود را به شورای عالی کار ارائه کردند. به گزارش ایران…

    سناریوی مزدی کارگران نهایی شد/ جدول تغییرات قیمت 16 قلم کالا!Reviewed by Aryan♥ on Feb 1Rating:

    محاسبات کارگران بر روی 16 قلم کالای پرمصرف خانوار نشان‌دهنده افزایش حدود 62 درصدی قیمتها در یکسال اخیر است، با این حال کارگران در 5 بند پیشنهادات مزدی خود را به شورای عالی کار ارائه کردند.

    به گزارش ایران ویج  از خبرنگار مهر، تعیین حداقل دستمزد سال آینده حدود 12 میلیون کارگر و مشمول قانون کار که به صورت مستقیم در زندگی حدود 35 میلیون نفر از افراد جامعه تاثیرگذار است، تا یک ماه آینده توسط شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت مشخص و اعلام خواهد شد.

    در روزهای اخیر اولین نشست رسمی و ویژه شورای عالی کار درباره تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران برگزار و طی آن، برخی مباحث از سوی هر یک از گروه های 3 گانه کارگری، کارفرمایی و دولت مطرح شده است.

    کمیته دستمزد کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران پس از بررسی های به عمل آمده برای تدوین پیشنهاد حداقل دستمزد کارگران کشور در سال 92، همچنین در راستای مزدی متناسب با وضعیت معیشتی کارگران و توجه ویژه به تنگناهای معیشتی آنان و در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور همسو با اهداف برنامه های کلان اقتصادی و سیاست‌های دولت برای تثبیت، حفظ و توسعه اشتغال به ویژه تقویت انگیزش نیروی کار (ماهر و متخصص) سناریوی پیشنهادی خود را به شورای عالی کار ارائه کرد.

    سناریوی کارگران نهایی شد

    این پیشنهاد با تاکید بر انطباق هرچه بیشتر حداقل مزد با حداقل معیشت خانوار کارگری در قالب اجرای ماده 41 قانون کار است و به دنبال تعیین حداقل مزدی منصفانه از سوی شرکای اجتماعی است. آنچه که از آن به عنوان کارایی و اثربخشی در مدیریت یاد می شود، می تواند شامل پرداخت‌هایی باشد که اولا خارج از محدوده حداقل دستمزد تعریف است و دوم اینکه یکی از منابع عوامل اقتصادی در تولید و خدمات محسوب می شود.

    براساس گزارش‌های رسمی ماخوذه از مسئولان ارشد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معدل تاثیرگذار دستمزد در قیمت تمام شده کالاها و خدمات 9 تا 10 درصد است که نسبت به نوع کارگاه‌ها متفاوت است. در سال 1392 دستمزد خانوار کارگری باید طوری تنظیم شود که کاهش ارزش پول با توجه به محاسبه دستمزد واقعی، مدنظر قرار گیرد.

    در جدول زیر طبق آمارهای رسمی و با لحاظ کردن شاخصها به سالهای پایه، حداقل مزد اسمی از سال 1350 تا 1389 با کاهش عمده ای مواجه شده است اما تعریف حداقل مزد واقعی را به ما می دهد.

    جدول حداقل مزد اسمی و واقعی از 1350 تا1389

    سال حداقل مزد حداقل مزد واقعی (تومان)
    1350  195  951
    1357  630  1282
    1359  1905  2793
    1368  2490  767
    1378  36183  1318
    1384  126000  114000
    1385  150000  121000
    1386  183000  125000
    1387  219000  119000
    1388  263000  129000

    1389

     303000  130000

    افت قدرت خرید کارگران

    این جدول دهنده این مطلب است که قدرت خرید کارگران متناسب با حداقل دستمزد واقعی کاهش یافته است. همچنین آمارها نشان می دهد قدرت خرید کارگران همچنان با دستمزد اسمی فاصله زیادی دارد و در سال 91 قدرت خرید با توجه به تورم فزاینده، کمتر نیز  شده است.

    حداقل دستمزد واقعی در سالهای اخیر نتوانسته است تامین کننده حتی نیاز کالریک کارگران شود و به صورت اجتناب ناپذیری عوارض متعددی چون پدیده پرکاری کارگران (چند شیفت کار کردن)، اضافه کاری آنان، کاهش انگیزه نیروی انسانی و کاهش بهره وری را ناشی شده است.

    کمیته دستمزد کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با لحاظ کردن میزان کالری مصرفی انسان‌ها در سبد کالریک سازمان خواروبار جهانی که با 16 قلم کالا تنظیم شده است، با اخذ قیمت‌های متنوع از استان‌ها مبادرت به تنظیم میانگین هزینه های این کالاها کرد و در نهایت 61.7 درصد تورم در 16 قلم کالایی نسبت به سال گذشته مشاهده شد.

    تغییرات قیمت سبد غذایی تامین کننده 2000 کالری منطبق با الگوی غذایی بالغین
    (بر مبنای محاسبه نیاز 30 روزه هر فرد)

    مواد غذایی میزان سبد غذایی ماهیانه قیمت کل‌درسال90(ریال) قیمت کل‌درسال91(ریال)
    نان  8 کیلوگرم  88000  80000
    انواع برنج  3 کیلوگرم  50000  96000
    ماکارونی  700 گرم  8500  12850
    سیب زمینی  1.5کیلوگرم  9450  9330
    عدس(جبوبات)  600 گرم  13260  23160
    گوشت قرمز  1.2کیلوگرم  163680  292200
    مرغ  1.5کیلوگرم  57000  72160
    تخم مرغ  10عدد  16350  28000
    پنیر  450گرم  19170  36540
    میوه  6کیلوگرم  120000  111840
    سبزی های برگ سبز  3 کیلوگرم  30000  45720
    دیگر سبزی ها  3.5کیلوگرم  63000  75150
    روغن مایع  900سی سی  22500  45300
    شکر  1کیلوگرم  15000  21760
    ماست 3کیلوگرم  36300  63840
    شیر 7کیسه 1 لیتری  52500  225000
    نتیجه محاسبات سبد معیشت خانوار
     
    بر اساس محاسبات صورت گرفته در این جدول برای 16 قلم کالای مصرفی مورد نیاز یک خانوار 4 نفره در ماه (2 بزرگسال و 2 خردسال) بر مبنای 1800 و 2000 کالری، در سال 90 به میزان 285 هزار و 12 تومان مورد نیاز بوده است. با این حال حداقل دستمزد سال 90 به میزان 330 هزار و 300 تومان بوده است که افراد حداقل بگیر باید با باقیمانده ناچیز آن سایر هزینه های زندگی از جمله مسکن، پوشاک، حمل و نقل، درمان، تحصیل و سایر ضروریات را تامین می کردند.
     
    طبق محاسبات فوق و افزایش قیمت‌هایی که در جدول بالا از آذرماه سال 90 تا آذرماه 91 ایجاد شده است، هر خانوار 4 نفره برای تامین 16 قلم یادشده در ماه نیازمند 460 هزار و 898 تومان است؛ با این حال این میزان از حداقل دستمزد سال جاری که 389 هزار و 700 تومان است، به میزان 71 هزار و 198 تومان هم بیشتر است.
     
    دشواری تامین معیشت خانوار کارگری و مشمولان قانون کار به دلیل دستمزدهای پایین، وقتی روشن تر می شود که افراد باید علاوه بر هزینه های خوراکی که طبق جدول شرح آن گذشت، هزینه های مسکن، حمل و نقل، بهداشت و درمان، تحصیل، پوشاک و مواردی از این دست را نیز تامین کنند.
     
    5 پیشنهاد روشن کارگران برای مزد 92
     
    کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران برای تصویب حداقل دستمزد سال 92 پیشنهاد کرده است که شرکاء اجتماعی از دو فاکتور توامان نرخ تورم و برخورداری خانوارهای کارگری از معیشت با عزت در روند تصمیم گیری های حداقل مزد بهره مند شوند.
     
    پایه سنوات جهت کارگران قرارداد موقت هم که در حال حاضر 85 درصد جامعه کارگری را شامل می شوند تخصیص داده شود. پایه سنوات برای لحاظ نمودن سابقه خدمت و توجه به مهارت کارگران در نظر گرفته می شود و می تواند نوعی انگیزش برای ادامه فعالیت نیروی کار تلقی شود و با عدم تخصیص پایه سنوات به کارگران قرارداد موقت بی عدالتی را نسبت به پرداخت هزینه مهارت بین نیروی کار شاهد خواهیم بود.
     
    به منظور افزایش سایر سطوح طبق مدل 3 بخشی درصد ثابت – عدد ثابت و یا حالت ترکیبی؛ بهترین گزینه استفاده از درصد ثابت است، چرا که در حین افزایش مزد سایر سطوح مزدی (کارگران با تجربه و مدیران عملیاتی) این رقم نسبت به نرخ افزایش حداقل دستمزد فاصله می گیرد و در گروه های بالای مزد بگیران افزایشها به صورت درصد تک رقمی اعمال می شود. با این حال، اگر حالت ترکیبی هم لحاظ شود، لازم است میزان درصد نسبت به عدد ثابت از قدر مطلق بالاتری برخوردار باشد.
     
    اختصاص بن و افزایش حق مسکن
     
    چون یارانه ها و هر کمک عمومی همسان سازی دهک های درآمدی و کاهش ضریب جینی و در کل الزامات طرح تحول اقتصادی محسوب می شود، لذا استفاده کنندگان از بسته های مسکن مهر فقط گروه کارگری نیستند. از مسئولین وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی درخواست می شود جهت افزایش حق مسکن کارگری که تناسبی با شاخصهای هزینه های مصرفی کالا و خدمات خانوار داشته باشد پیشنهاد مناسبی برای تصویب به هیئت دولت ارائه کنند.
     
    بن کارگری یا هر عامل تقویت کننده غیر نقدی مزد با همکاری دولت می تواند کارساز باشد. پیشنهاد می شود در کنار مشکلات هزینه های انرژی و سایر هزینه های عوامل تولید کارفرمایی، دولت، گذشته از افزایش رقم بن نسبت به تمهید بسته های حمایتی غیرنقدی برای اقشار کم درآمد کارگری اقدام کند.
    دوره های نوروزی عصر شبکه

    مطالب مرتبط

    ویژه های ایران ویج

    دیدگاهها (۰)



    ;کانال تلگرام ایران ویج اصلاحات نیوز آموزشگاه مهندسی عصر شبکه

    آخرین اخبار و مطالب

    پربحث ترین های هفته

    Sorry. No data so far.